何か違わない？

例えば食器を洗うとするじゃん。
汚れが落ちてないのが、１０個中２個も３個もあったとするじゃん。
「何やってんの？」って思うじゃん。

それを指摘するのは良くないって言われたわけよ。
「は？」じゃん。

そいつが言うには、洗い物する人も頑張ってやってるんだから・・・
って事なのね。
「は？」じゃん。

仕事は仕事だろ。ちゃんと洗えよって事じゃないですか。
頑張る頑張らない以前の問題だろうがと。
なんつーレベルの低いものの考え方かと。

//

働いていると実にこういうのが多い。
ナルミさんも多分似たような憤りを感じているんだろうと思う。
分かるわ。

でもまあ、上手い事動かさないといけないわな。
例えば片付けでいうと、「片付けろ！」って言って聞かない相手に
片付けさせるにはどうすればいいか。
片付けるを得ないような状況を作ればいい。

多分・・・犬のしつけを同じようなもんだと思う。
吼える犬に、「うるさい！」って怒鳴ったり、叩いたりしてもダメ。
子供のしつけも似てるよね。

相手と同レベルでキャンキャン言ってもダメ。

・・・うむ。人を動かすには、そういうのを学ばねばならないな～。
上司も同じ。まともな上司がいればいいけど、
必要経費をケチったり、目先の売上しか見えないような上司なら、
上手い事利用する方法を見つけねばならない。



う　ん　こ　。